رئيس التحرير: عادل صبري 03:20 صباحاً | الثلاثاء 11 ديسمبر 2018 م | 02 ربيع الثاني 1440 هـ | الـقـاهـره 22° غائم جزئياً غائم جزئياً

الأوقاف ترصد مكافأة مالية لمن يرشد بالمستندات عن أعيان وقفية منهوبة

الأوقاف ترصد مكافأة مالية لمن يرشد بالمستندات عن أعيان وقفية منهوبة

فادي الصاوي 12 نوفمبر 2018 19:22

أعلنت وزارة الأوقاف، عن تخصيص مكافأة مالية لكل من يرشد بالمستندات عن أية أراض أو ممتلكات أو عقارات أو أعيان وقف غير مدارة بمعرفة الوزارة.

 

وطالبت الأوقاف المواطنين بإرسال صورة المستندات على نموذج محدد على موقع أوقاف أونلاين (للابلاغ اضغط هنــــــــــا)، موضحة أنه في حالة جدية المعلومات سيتم الاتصال بالمواطن لمقابلة وكيل الوزارة المختص، مع صرف مكافأة مجزية حال صحة المعلومات.

 

وبدوره أكد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، أن مال الوقف مال أناس صالحين طاهرين آثروا ما عند الله على أنفسهم وعلى أبنائهم وذويهم ، والله (عز وجل) هو كفيل هذا المال وحافظه ، فمن اقترب منه بغير حق احترق بما يأكله من سحت في الدنيا والأخرة ، فمال الوقف كمال اليتيم ، بل هو عين مال اليتيم والفقير والمسكين.

 

وأوضح أن عائدات الأوقاف تصرف في مصارفها الشرعية وبالضوابط القانونية ، وأن وزارة الأوقاف خصصت هذا العام المالي 2018/ 2019م مبلغ (300 مليون جنيه) لأعمال البر وخدمة المجتمع من عائدات الوقف، إضافة إلى نحو مائة مليون جنيه من مواردها الذاتية الأخرى.

 

كانت وزارة الأوقاف قد اتخذت عدد من الإجراءات للحفاظ على الوقف وتعظيم الاستفادة منه، ومنها فتح باب التبرع للأوقاف الجديدة، واعداد مشروع قانون لإعادة تنظيم هيئة الأوقاف المصرية للاسهام في تنمية مال الوقف وتعظيم عوائده لصرفها في مصارفها الشرعية

 

 

ومن ضمن الاجراءات، الانتهاء من المرحلة الأولى للحصر الشامل لأملاك الوقف، والحصر الورقى لكافة الأصول، وتوقيع برتوكول مع هيئة المساحة لإعداد خرائط لأراضى الوقف، وتسجيل 90% من الأراضى على الخرائط، والانتهاء من اعداد أطلس الأوقاف الجديد خلال الثلاثة أشهر المقبلة، والتنسيق مع وزارة الاتصالات لتوقيع برتوكول لرقمنة عملية الحصر

 

بالإضافة إلى تأهيل وتدريب ورفع كفاءة جميع العاملين بالهيئة في جميع المجالات، باعتبار العنصر البشري هو العنصر الأهم في معادلة التطوير، وتشمل الدورات التأهيلية : الشئون القانونية ، وشئون الملكية ، والشئون الهندسية، والشئون المالية ، والموارد البشرية، تشكيل لجنة للمتابعة وإدارة الأزمات بالهيئة برئاسة القائم بأعمال رئيس مجلس الإدارة، وإعداد لائحة جديدة للإثابات والمكافآت تراعي صغار الموظفين بالهيئة وتحقق العدالة بينهم وتربط الحافز بالإنتاج والتميز.

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان