رئيس التحرير: عادل صبري 01:18 مساءً | السبت 17 نوفمبر 2018 م | 08 ربيع الأول 1440 هـ | الـقـاهـره 26° صافية صافية

تحت الضغوط.. عمال مصنع الثلاجات بـ«يونيون إير» يلحقون بزملائهم وينهون الإضراب

تحت الضغوط.. عمال مصنع الثلاجات بـ«يونيون إير» يلحقون بزملائهم وينهون الإضراب

الحياة السياسية

جانب من احتجاج عمال يونيون إير

واستمرار إضراب مضنع «البوتجاز»

تحت الضغوط.. عمال مصنع الثلاجات بـ«يونيون إير» يلحقون بزملائهم وينهون الإضراب

سارة نور 23 أكتوبر 2018 23:10

بعد نحو 7 أيام من الإضراب احتجاجا على إلغاء الحوافز ، أنهى عمال مصنع الثلاجات التابع لشركة "يونيون إير جروب"، اليوم الثلاثاء، إضرابهم بعد يوم واحد من إنهاء عمال 4 مصانع تابعين للشركة ذاتها إضرابهم تحت ضغوط الإدارة بفصلهم من العمل دون الوصول لاتفاق مرضي للعمال.

 

وقال أحد العاملين رفض ذكر اسمه: إن العاملين بمصنع الثلاجات أنهوا الإضراب تحت الضغوط المستمرة من إدارة الشركة منذ أيام، تتمثل في رفع بصمة العاملين من كشوف الحضور والانصراف ما يترتب عليه فصلهم من العمل، خاصة أن عدد كبير منهم عقودهم محددة المدة بـ6 أشهر فقط.

 

وأضاف أن عمال مصنع البوتجاز الشهير بالقطعة (30) مستمرين في الإضراب لليوم السابع، خاصة أن عقود معظمهم غير محددة المدة، بالإضافة إلى أنهم قدموا شكوى إلى مكتب العمل بمطالبهم.

 

وكان عمال 4 مصانع من أصل 6 مصانع أنهوا إضرابهم، أمس الإثنين، بسبب تهديدات إدارة الشركة بفصلهم.

 

وكان أحد العاملين قال لـ"مصر العربية" إن الإدارة قررت منذ نحو شهرين حجب الحافز الإسبوعي الذي يتراوح بين 150 إلى 250 جنيهًا بما يعادل 1000 جنيه شهريا، إذ يمثل 65% من الراتب الذي يبلغ 1500 جنيه لا يكفي احتياجاتهم الأساسية تحت دعاوى خسارة الشركة.

 

وأَضاف لـ"مصر العربية" أن رئيس مجلس إدارة الشركة  قرر فصل  عدد كبير من العاملين في شهر سبتمبر الماضي ولم يعط أيا منهم حقوق المادية، ففاض الكيل بالعاملين الذين شعروا أنهم على وشك الفصل مثل زملائهم.

 

وبحسب المصدر ذاته، فأن أحد الفنيين في مصنع البوتاجاز التابع للشركة استوقف رئيس المصنع ليشكوا له سوء الأوضاع المادية للعاملين والديون التي أثقلت كواهلهم، فرد الأخير عليه: (اللي مش عاجبه الباب يفوت جمل) ، فاتفق العاملين على الإضراب حينها لحين تحقيق مطالبهم.

 

وبدأ العمال إضرابهم، الخميس الماضي، للمطالبة بتعديل المرتب ليكون بحد أدنى 3000 جنيه وتثبيت الحافز شهريا بحد أدنى 600 جنيه و800 بحد أقصى و أرباح سنوية بحد أدنى شهرين وبحد أقصى ثلاثة أشهر وتعديل مواعيد العمل لتكون من 8.15 ص حتى 5.15 مساء.

 

وطالبوا أيضا بأن الزيادة السنوية أول كل سنة وتبدأ من شهر يناير ولا ترحل وتكون بحد أدنى  250 جنيه و بحد أقصى 400 جنيه، والزيادة السنوية تكون 20% من المرتب وصرف المنح السنوية وفتح عقود الفنيين الذين مر على تعيينهم سنتين وعدم خصم الأجازة العارضة من الحافز كونها حق أصيل للعامل وتغيير البنك المخصص لصرف الرواتب والمستحقات المالية.

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان